外国人在中国当外教工资一直是外界关注的热点话题。在中国，作为外教可以说是一份受到许多人羡慕的工作。那么，外国人在中国当外教的工资待遇是如何的呢？今天我们就来进行一番探讨。
首先，需要说明的是，外国人在中国当外教的工资待遇是很丰厚的。当然，这功不可没于中国的经济发展以及外语教育的迅速普及。根据调查显示，外国人在中国当外教的平均月薪普遍在1万元以上，甚至有些人可以达到2万元以上。当然，这个数额还是有差异的，一方面取决于外教的教育背景和工作经验，另一方面则取决于外教所教授的课程和所在城市的发展水平。
其次，我们来分析一下外国人在中国当外教工资待遇高的原因。首先，中国的外语教育市场需求大。随着中国经济的快速发展和与国际接轨的加快，越来越多的中国家庭开始关注子女的英语教育，希望通过学习外语来提高自身的竞争力。这就为外国人提供了大量的工作机会，因此也提高了外教的工资水平。其次，外国人在教学方面具有独特的优势。他们的母语是英语，能够更好地传授语言知识，并且他们在教学方法上也更加灵活多样，能够为学生提供更好的学习体验。这也是中国家长选择外教的重要原因之一。
当然，外国人在中国当外教工资高也存在着一些问题。首
先，外教的高工资也带来了一定的竞争。由于薪资吸引力大，越来越多的外国人来到中国从事外教工作，导致市场竞争激烈。这也使得一部分外教的待遇并不是很理想，甚至有些外教在薪资上受到不公平待遇。此外，由于外国人在教学方面的优势，也造成了一些中国本土教师的就业压力加大。毕竟，大学毕业生面对外教的竞争也是不容忽视的。
为了解决外教工资高的问题，一些政府部门也开始采取相应的措施。例如，加强外教资质的认证，限制外教工资的涨幅等。这些措施一方面可以保证外教的教学质量，提高中国的外语教育水平，另一方面也可以平衡外教的薪资待遇和本土教师的就业机会。
综上所述，外国人在中国当外教的工资待遇确实是较为丰厚的。这一方面得益于中国外语教育市场需求的不断扩大，另一方面也是由于外教在教学方面的优势。当然，这也带来了一些问题，例如市场竞争激烈和本土教师就业压力加大等。因此，政府部门需要采取一些措施来保障外教和本土教师的利益，从而实现外教工资的平衡与可持续发展。
